文／林俊宏 104 人資學院事業群 副總經理 107 年 1 月 10 日主要通過 6 項的法令修正（如下表所列），預計於 3/1 號開始實行，此次法令調整的幅度雖不若去年那麼劇烈，但仍有些地方於人事行政作業上需要特別注意，本文將修法之相關重點進行摘要，提供給行政作業人...

如何正確設定特休假參數，給對額度。 以下案例以人員為2016/03/15到職舉例，並依不同的「每年給假起始日」、「特休給假計算依據」、「第一次給假」...等參數設定，所計算出可得的特休額度 <案例一>依勞基法規則給假，使用 週年制 (即員工到職日)，視 前一...

你還在煩惱怎麼分權限給其它的系統管理員嗎？過去，系統是依照模組功能 ( 組織、人事、出勤...等 ) 拆分權限，現在我們將每個模組功能再細分到個別功能的小節點，所以你可以自行決定每一個一般管理員只能使用那一個功能節點。例如：只想開放給王小明使用非員工資料和薪資科目的權限，所以只要...

謝謝您參與企業大師人資管理回饋調查，得獎名單出爐，恭喜各位得獎人！ 中獎通知將 email 至您填寫問卷時留下的 email 信箱，請注意收信。 品田 牧場雙人餐卷五名 統編：45****65       姓名：周**      email ：fds******@*...

當員工於人資管理系統中完成離職/留停作業並生效，除原有人資管理與私人秘書關閉權限外，亦會同步 關閉 該員工登入公司的權限。

6 成 3 企業　支持一例一休修法 休息日、 7 休 1 、特休， 3 大爭議最迫切想修； 104 提 5 大修法建議 來源：104資訊科技9月26日新聞稿 　　新任閣揆賴清德上任，將一例一休修法列為優先法案！ 104 資訊科技調查逾千家企業，高達 6 成...

來源：104資訊科技9月26日新聞稿 國內第一份！ 2,000 家企業自評勞檢大公開 67% 企業自評不歐趴；一般服務業奪下「勞檢金酸莓獎」 　　     一例一休實施逾 9 個月，為了解企業適法概況， 104 資訊科技首次啟動大規模企業勞動條件自主檢核，總計回...