即日起至2017/8/31止報名參加2017年薪酬調查早鳥活動，即可有機會獲得薪酬四重好禮，還有加碼週週抽2016年薪酬報告書三本。 【薪調第一週名單】 李*萍 pa***ne@gy**ku.com.tw 莊*君 min***952@g**il.com ...

劉文章   |   104人資學院 特約顧問 長久以來，年資是日本企業決定員工薪水多寡的關鍵考量因素，通常年資越長薪資就會越高，但是近年來日本正在逐漸改變這種薪資文化，轉而依據員工的績效表現來決定薪資。台灣企業的薪資文化雖然和日本不盡相同，但是在依績效給薪的作法上還是...

104 資訊科技發布「 2015 年終獎金調查報告」，摘要如下： 1. 今年平均年終 1.19 個月，比去年少 4 天。 2.18% 的企業年終低於去年，平均減少半個月。 3. 產業年終排名，金融業 1.55 個月最高， 7 年來 6 連霸。 4. 產業年終排名，光電光學業 1....

104 資訊科技於1/7發布「 2016 薪酬展望趨勢報告」，摘要如下： 1.31% 的企業會在 2016 年調薪，平均調幅 3.54% 。 2.2016 年會調薪的企業比例、以及平均調幅，皆低於 2015 年。 3. 產業調薪排名，金融業 6.94% 最高。 4.63% 的企業...