2019年12月25日 星期三

年終倒數!104發布2020薪酬趨勢,2020年38.3%企業調薪3%


來源:104資訊科技股份有限公司

金融業平均年終蟬聯產業之冠 軟體及網路業調薪幅度最高

年終倒數!104發布2020薪酬趨勢暨《104薪酬白皮書》,摘要如下: 
1.     2019年,94.1%企業有年終,平均1.10個月,低於20181.11個月,與20171.10個月,同創六年新低。
2.     2020年,38.3%的企業會調薪,平均調幅3%,低於201938.9%的企業會調薪,平均調幅3.65%,調幅創六年新低。  
3.     2019年,金融業平均年終1.64個月奪產業之冠,十年連九霸
4.     2020年,軟體及網路相關產業平均調薪4.4%居產業之冠,連續三年蟬聯第一。
5.     2019年,半導體業平均年薪總額86.6萬穩坐含金量最高的產業。

  2020薪酬趨勢暨104薪酬白皮書》https://www.104.com.tw/jobs/salary_whitepaper/,摘自以下兩份報告:
     1104人資學院最新發表的2019~2020台灣地區薪資福利調查報告,今年共計933家企業參加,涵蓋市場203個市場代表職務薪資,為最近五年來(20152019)職務數最多的一年。
     2104資訊科技「2019企業年終及2020景氣調薪大調查」,2019/10/22~10/29針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查,共計回收1,812家有效樣本,在95%的信心水準下,抽樣誤差為正負2.3%

94.1%企業有年終 比去年少2.4小時

    201994.1%的企業會發年終獎金,平均1.10個月,比20181.11個月,減少0.1個月,約同2.4小時工資,和2017年同為近六年最低。年終獎金與經濟成長率呼應,2014~2019年經濟成長率高峰落在2014年的4.72%,當年企業年終平均1.31個月也為六年最高。

金融業年終連莊 十年九連霸

2019年年終獎金前十大產業中,九成以上的企業表示會發放年終獎金,其中仍以「金融機構及相關業」的1.64個月年終獎金最優渥,其次為「半導體」、 「電腦消費性電子製造業」的1.31個月,電金雙主流穩掌兵符,知識服務業價值取向,向來是各項薪資排行榜的前段班產業。


調薪幅度 整體概況

2020年,38%企業會調薪,平均調幅3%,創六年最低。調薪幅度反映企業對來年景氣的預期、以及人才策略佈局,2014~2019年經濟成長率最高為2014年的4.72%,次高為2017年的3.31%,其餘年度落於1.47%~2.75%之間,屬於中低度成長,加上內外部政經因素紛擾未息,例如:中美貿易戰、以及美國大選年等,企業對2020年調薪預期相對保守。                 
2020年調薪幅度前十大產業中,會在2020年調薪的企業比例以「半導體業」(59%)最高,其次為「軟體及網路相關業」(51%)、 「顧問服務業」(44%) 。預計2020年會調薪的企業中,以「軟體及網路相關業」調漲4.4%為最高、連續第三年蟬聯產業之冠,其次為「營建業」因房市略有反彈的帶動預期調薪3.7%。電金雙主流、以及知識服務業以價值取向皆呈現「強者恆強」之姿,包括2019平均年終、以及2020調薪預期皆高於市場水平。

2019平均年薪總額前十大產業,以「半導體業」最高(86.6),其次為「電腦及消費性電子製造業」(82)、及「倉儲或運輸輔助業」(80.6)。其中,電子商務大爆發、以及外送平台興起,倉儲或運輸輔助業擠進第三,勝過軟體網路及電信通訊。
2019平均年薪總額和五年前(2015)相比,增幅前十大產業,以「住宿業」31.8%最高,其次為「電腦及消費性電子製造業」(16.8%)、 「光電及光學相關業」(16.5%) 。然而,住宿業平均薪資偏低,五年增幅31.8%,換算金額,五年共增加11.9萬,平均每年只增加2.4萬,月增2千元。


想了解多關於「2019~2020台灣地區薪資福利調查報告」請點此處試閱



沒有留言:

張貼留言