[HR充電站]合法資遣，雇主注意

因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，勞動基準法課予雇主相關義務，如雇主請勞工離職時，須提早告知（預告義務），且於預告期間應給予勞工一定期間之假期外出找工作（謀職假）;另為便於政府掌握該勞工被資遣之情，以期盡速協助其重返職場，以保障勞工之工作權，爰規定雇主需於勞工離職日一定期間內通報地方勞工行政主管機關

（大量解僱及資遣通報義務）。

[HR充電站]防疫機制處理

疫情當前，居家隔離、居家檢疫、自主健康管理...

HR如何認定公司給假，又需請員工如何請假？

[HR充電站]無薪假不得已，相關權利報你知

因應疫情影響，造成產業經營困難，近期企業不得已進行無薪假實施，相關的權利義務與眉角在哪裡？企業大師匯整HR們想知道的相關QA讓您知。

[HR充電站]員工遭雇主要求返回中國上班，員工可SAY NO？

[HR充電站]因應疫情，特定產業別有規定？

[HR充電站]防疫照顧假

[HR充電站]因應疫情，無法實現七休一，該怎麼辦？